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しつもん社長　鳥海祐二

From　静岡県浜松市

おはようございます。

僕は生まれも育ちも浜松です。

浜松出身だと話すと

うなぎが美味しいところですよね！

と言われるが…

99％浜松でしかうなぎを食べたことが

ないので、他の所のうなぎの味が

よくわからない　笑

僕が大好きだった天竜市二俣町にあった

うなぎ屋“やっこ”が１０年ほど前に

閉店してしまい、ここというところが

なかったが、ここ２年ほど、先輩たちに

色々リサーチし、実際に食べて歩いた結果

ここだと思ったところベスト3をご紹介するよ。

第1位　続きは→　https://goo.gl/1V5XH2

うなぎ　なかや

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しつもん社長　鳥海祐二

From　静岡県浜松市

おはようございます。

『中小企業のオヤジの仕事は

“マーケティング”と“しつもん”だけでいい』

遂に念願の出版にこぎ着けました。

予定は、今秋です。

今は最後の追い込みです。

うまく行けば英語版も出版できるかもです。

4年前からブログとYoutubeを始め

中小企業のマーケティングについて

情報発信を続けてきました。

マーケティングって聞くと

続きは→　https://goo.gl/4cVqf2

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しつもん社長　鳥海祐二

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おはようございます。

今までは

・無料求人誌掲載

・ハローワーク登録

ここらをやっておけば

1ヶ月以内に数人面接に訪れ

1人や2人採用できていた。

そして、昨年の秋口より急に

人の集まりが悪くなった。

それなのに、ほとんどの人は

相も変わらず無料求人誌・ハローワーク

の掲載と同じことをしている。

それでは…

続きは→　https://goo.gl/CQRR7y

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おはようございます。

先日あるメンバーでミーティングを

していたときの話だよ！

「今やりたいことがあるんだけど

自信がないので、もう少し勉強してから…」

「メインは◯◯って決めてるけど

新しいサービスも入れたほうがいいかなぁー？？

だから来月勉強会に参加して導入しようと思ってる」

「目標は半年後に始めること！」

と同じことを数ヶ月前にも言っていた。

続きは→　https://goo.gl/4zoTGR

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おはようございます。

どの経営者も口を揃えて言うのが

人手不足です。

・トラック運転手

・建設作業員

・飲食店店員

・工場作業員

どこもかしこもです。

では

人を集めるために何をしているの？

と聞くと

これもまた、口を揃えて言うのが

続きは→　https://goo.gl/kKWJnq

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おはようございます。

社員になってくれれば誰でもいい！

猫の手も借りたい！

そんな悲痛の声が聞こえて聞こえてきそうです。

お気持ちはわかります。

今の求人広告には、年齢・性別等を

具体的に明記して求人を出すことはできません。

でも、我々経営者が欲しい人材って

20代30代の若い男性社員ではないでしょうか？

そんなこと無いよ！

誰でもいいんだよ！

と思うならこの先を読まないで下さい。

続きは→　https://goo.gl/qo7CVf

これってオヤジ目線でしょ　笑

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おはようございます。

自分が何をやってんだろう？？？

こんなこと思うこと無いですか？

こういう思いは、社長じゃなくても

誰でも持っています。

今の状況をすべて変えて

新しい環境でスタートすることも

あるかもしれません。

今のままもう一度頑張ることに

なるかもしれません。

それを決めるのは

あなた自身であるっていうことです。

続きは→　https://goo.gl/h7HjqH

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おはようございます。

今日も求人について話しちゃうよ！

今までの求人広告の記事の内容は

どうしていましたか？

営業マンに全部任せてた方が

ほとんでではないでしょうか？

職種

給料

時間

などの待遇全般を掲載し

後は営業マンにお任せでしょ？

営業マンは、業種によって幾つか

記事の雛形を持ってます。

何も言わなければ…

続きは→　https://goo.gl/HpMPwQ

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しつもん社長　鳥海祐二

From　静岡県浜松市

おはようございます。

昨日のブログで社員へのアンケート

について書きました。

繰り返しになりますが

社員さんは求職者に近い考えの持ち主です。

社長様はどうしても会社の自慢？エゴ？

を求人広告に盛り込みたくなります　笑

求職者さんが、気になったり腑に落ちたりする

内容は、社員さんの意見に絶対的に近いのです。

続きは→　https://goo.gl/eYXERy

【今日の質問↓】

こんな会社で働いてみたいと思われるような会社は

どんな会社だと思いますか？

◆質問に答える↓

https://form.os7.biz/f/9abf3506/

本日も最後までブログを御覧いただき

ありがとうございます。

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おはようございます。

ちょっと休暇中だったため

求人の話が途中になっていた。

今日は前回の続きを話すよ！

社長のエゴを求人誌に載せていたり

20代30代の若い求人を求めているのに

その子達に見られる施策をしていなかったり

だから、狙った人が集まってこない。

続きは→　https://goo.gl/9k3Zvt

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