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今日は運送だけの

運送屋社長のための話

もし

ドライバーさんの給料を

上げて上げられたら…

と思ってるだけの社長さんは

続きを→　https://goo.gl/ilz2I9

ドライバーさんの給料なんて

どうでもいいやって自分勝手な

社長は見ないで下さい。

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今の事業で問題や悩みのない

社長様には関係のない話です。

 

この先は読まないで下さい。

 

もし、あなたが事業で問題や悩みが

あると思うなら読んで下さい。

 

続きは→　https://goo.gl/yREM7l

 

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経営者であれば事業規模拡大は

一つの夢である。

 

特に運送屋社長に事業規模拡大

をイメージしてもらうと…

 

・人を増やす

・トラック台数増やす

・倉庫・３PL

 

こんな貧素な発想をする。

 

でも、僕はこう考える→　https://goo.gl/6raZKy

 

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昨日、Youtubeでこんなコメント

を頂いた。

 

運送料を上げてくれる

荷主なんか居ませんよ。

 

続きは→https://goo.gl/TGsr9W

 

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今日からは求人にすぐに効く話を

していきますね！

以前にもお伝えしましたが

人は行動（就職活動）を起こそうと

するとき、自分自身の不安を解消

しようとし、情報検索します。

求職者の“不安”は→　https://goo.gl/zv58rZ

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来年こそは…

12月も中旬になってくると

こんなことを思う社長さん達が

いますねWWW

こんなことを言うのは

思ったような結果が出なかった

証拠でしょう。

その原因は？？→　https://goo.gl/ISrd12

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From　半田のスタバ

 

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若かりし頃、他人の元で働いた

ことのある社長様であれば

 

当時の社長や上司に反発した

経験が１度や２度あるはずです。

 

 

最悪は会社を辞めて

同業他社への移籍が当然でした。

 

業界を去らなかったのは→　https://goo.gl/K1g4VK

 

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いつもいつも欲張りな社長さん

・ドライバーが欲しい

・No.2が欲しい

・お客様がほしい

・トラックがほしい

・ポルシェが欲しい？？？

・愛人がほしいWWW

しかし

お客様も求職者さんも

社長様（御社）に求めています。

それは　→　https://goo.gl/85bta5

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求職者のターゲット層を絞る

必要があります。

 

つまり

特定の問題や悩みを抱えた層

を狙わなければ5人以上の求職者を

集めることは不可能です。

 

そして…

 

続きは　→　https://goo.gl/wxEDB1

 

 

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一昨日、同業者の連れと話をしていた。

『これからはトラガールだよ』

『おめぇーんとこは去年テレビ

も出て、上手くやったよなぁー』

？？？？？？？？？？？？

本当にトラガールは人材不足の

解消手段だと思いますか？

続きは→　https://goo.gl/mhbWNM

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