カテゴリー: 正社員募集
2018年3月13日
※ビジネス質問家とは
先生やコンサルタントは
「情報提供や方法を教える」ことが仕事です。
ビジネス質問家は
「やる気・気づき・コミットを引出す」ことが仕事です。
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社長・経営者専門
ビジネス質問家 鳥海祐二
From 静岡県浜松市
おはようございます。
何か新しいことを始めるときは
必ず声に出して誰かに聞いてもらうこと
をすすめる。
一人で考えていると頭がパンパンに
なって、いろんなことが頭をよぎり
まとまりがつかなくなる。
こういう状態になるのは
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2016年9月5日
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From 鳥海祐二
浜北オフィスより…
運送屋社長の悩み！
について
先週末とある運送専門コンサル先生
のセミナーに行ってきた。
8年ぶりに同業者の集まりに
行ったので超新鮮だった。
セミナー内容に関してはお話
できないが、その後の懇親会での
話をするよ！
20名ほどと名刺交換をしたが
なぜ？セミナーにきたのか？
質問をしてみた。
その答えは…
１，先生のファンだから
２，仕事を増やしたいと考え
ここに来れば他の同業者と
知り合えになれるから。
３，仕事をやってくれる
協力会社を探しに来た。
とこんな感じだった。
いつも思うのだが
自力で直接荷主獲得をしよう！
という社長が相も変わらず
少ない。
本当に他力本願の経営者が多い
まー
そういう方がいるからDMすると
仕事が取れるってことなんだけどね。
今回の驚きは
仕事はあるのだが、それを受けてくれる
同業協力会社を探しに来た
という人が結構いた事に驚いた。
やはりどこの運送屋も人材難
で相当困ってることが浮き彫り
になった。
運送事業を続けようと思うなら
人材の確保について真剣に
考えたほうがいい。
ではまた明日。
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★エイコー運輸の鳥海が、なぜ？コンサルタントになったのか？
理由はこちら→https://youtu.be/Y1qWUdWu-Cc
★コンサルタントとしての私鳥海の理念とミッション
理念ミッションはこちら→https://youtu.be/Eaf1h43ftWM
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荷主獲得、顧客獲得、適正運賃、人材確保、ドライバー確保、事業継続
借金、資金繰、マーケティング、ますだたくお、神田昌典、運送業
経営改善、改革、横山直広
2016年8月31日
・配車マンと折り合いがつかない
・希望職種と違う
・ドライバー仲間と上手くいかない
そんなお悩みを抱えているなら浜北のエイコー運輸㈱へいらしてください。
ドライバー同志が仲が良く皆助けあって仕事をしています。
みんなすぐ仲良く慣れます。同業他社さんのように【ギスギス】した
ドライバー同志、社内の上司などの不穏な関係なんて全くありません。
①4t地場ドライバー待遇
・給料：月給20万〜25万＋一律手当
・待遇：報奨金制度、資格取得支援、社会保険完備、退職金制度、制服貸与、通勤費、有給休暇、扶養手当
②大型路線定期便ドライバー待遇
・給料：月給25万〜35万＋一律手当
・待遇：報奨金制度、資格取得支援、社会保険完備、退職金制度、制服貸与、通勤費、有給休暇、扶養手当
2016年4月11日
社長の鳥海です。
弊社エイコー運輸では自動車部品関係の輸送をメインで
行っており社内ルール、社内教育を厳しく行っております。
そのため
昔気質のドライバーさんには当社は向きません。
自己主張の強い自己中心のドライバーさんも弊社には
向きませんしそういう方の募集はしておりません。
上記のご理解の上、仕事をなさってくれるなら社員間も
仲が良くとても仕事をしやすい環境であります。
やる気のあるドライバー未経験者にもじっくり時間を
割いて社員教育を行っております。
運送業界はこれから厳しくなっていくことが予想されています。
しかし、それは世の中の予想であって弊社には当てはまりません。
なぜなら、浜松に数ある同業他社の社長さんと私の
考えが全く違うからです。
私は私を信じてついてきてくれる社員さんのため
会社が儲かり社員さんのためになることなら何でも
やります。
弊社並びに、私を信じてついてきてくれる社員さんを
緊急募集します。
昔気質の方、自己中心的な方は弊社には向きませんので
面接はお断りさせていただきます。
詳細は今すぐお電話で→053-582-2811
配車、人事担当 大村まで
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エイコー運輸株式会社
電話 053−582−2811 配車、人事担当 大村まで
〒434-0004静岡県浜松市浜北区宮口4831−83
