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浜松のエイコー運輸株式会社で働く
社長 兼 求人戦略コンサルタント
鳥海祐二
From 浜北オフィス
正社員50名以下の
中小運送屋社長のために
１，ドライバー集め戦略“超簡単法”
２，新規顧客獲得戦略“超簡単法”
３，売上アップ戦略“超簡単法”
鳥海が実践してきた誰でも超簡単に
できる方法をお伝えしています。
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社員さんとの意思疎通できてます？
僕には、上手く人の意見を
聞けない時代があった。
上の写真の時代が正にそうだった。
女性ばかりの職場で
若い男一人がイキったところで
やっぱり意思疎通は難しかった。
今は運送屋の社長やらせて
貰ってるけど、以前のように
性別による隔たりではなく
立場による隔たりが少なからず
存在する
一番困るのは
社長の前と他の社員の前での
発言が違うのが困る。
腹で思ってることと
言葉に出したいることのギャップ
が大きければ大きいほど
問題の根が深くなる。
しかし、これを解決するには
妙案なんて存在しない。
社長が腹を割って真剣に話す
しかない。
そしてお互いが理解し
同じ方向に進むしか方法がない。
根気強くやるしかない。
キレたら終わりだよ！
ではまた明日。
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★エイコー運輸の鳥海が、なぜ？コンサルタントになったのか？
理由はこちら→https://youtu.be/Y1qWUdWu-Cc
★コンサルタントとしての私鳥海の理念とミッション
理念ミッションはこちら→https://youtu.be/Eaf1h43ftWM
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